1 ：名無しさん＠涙目です。(栃木県)：2011/04/28(木) 15:41:15.64 ID:lVu3mVgN0●

“辞めません、でも頑張りません”「新・ぶら下がり社員」が会社をむしばむ (ITmedia)

●「新・ぶら下がり社員」の出現

数年前まで、企業の経営者や人事担当者からよく聞いたのは、
「今の若者はすぐに会社を辞めてしまう」 という悩みでした。
入社して3年に満たない社員が辞めてしまう、30歳前後のこれから組織の中核を担う
中堅社員が転職するといった人材の流出に頭を悩ませていました。

その後、リーマンショック後の不景気によって転職市場は冷え込み、
失業率は上がり転職したくてもできなくなってしまいました。
人材の流出に歯止めがかかり、胸をなでおろしている企業も多いかもしれません。

しかし、ここで新たな問題点が浮上してきたのです。それが「新・ぶら下がり社員」の出現なのです。

●「新・ぶら下がり社員」の特徴

仕事に対するやる気はない、けれども与えられた仕事はこなす。
与えられた仕事はやる、けれども管理職になって責任を負うのは嫌だ。
現状維持を望んでおり、昇進（上）を目指すわけでもなく、
転職（横）をするわけでもない。すべてにおいて消極的である。
私はこのような傾向の30歳前後の社員を「新・ぶら下がり社員」と呼んでいます。

新・ぶら下がり社員はいいかげんではなく、むしろまじめです。
与えられた仕事はきちんとこなすし、遅刻やサボリもなく、
残業も必要であればする。上司の言うことは素直に受け入れ、逆らったりはしない。
一見、従順な社員なのです。

問題は、言わない限り動かないのです。自分から仕事のハードルを上げようとはしません。
仕事は70％主義で、新しい提案などはまったくしません。いつまでたっても受身のままなのです。

http://news.www.infoseek.co.jp/topics/business/n_job_work2__20110428_3/story/itmedia20110428002enterprise/

2 ：名無しさん＠涙目です。(長野県)：2011/04/28(木) 15:42:11.15 ID:Kyl/8iHM0

守るものがあると守りに入るじゃん？

3 ：名無しさん＠涙目です。(catv?)：2011/04/28(木) 15:42:40.23 ID:ZVEX0wiW0

もう何がしたいんだよ

4 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/04/28(木) 15:42:42.91 ID:qlG5+cFp0

言われたことはやらない、残業もしない、上司に逆らうが向上心だけがある社員よりはマシだな

5 ：名無しさん＠涙目です。(千葉県)：2011/04/28(木) 15:43:16.50 ID:LM/eOGbY0

なにやっても批判するんだろ

6 ：名無しさん＠涙目です。(catv?)：2011/04/28(木) 15:43:29.68 ID:Ba3nhZNR0

言われたこともやらない、残業もやらないし上司にも逆らうが向上心がある

こっちのがいいの？

7 ：名無しさん＠涙目です。(山口県)：2011/04/28(木) 15:43:34.35 ID:fQdOQavW0

勝手にやったら怒るだろうが

8 ：名無しさん＠涙目です。(catv?)：2011/04/28(木) 15:43:36.70 ID:hafbbGpU0

同僚には反抗心有り

9 ：名無しさん＠涙目です。(関東)：2011/04/28(木) 15:43:47.06 ID:ZeGPc4weO

仕事ってそういうもんだろ

10 ：名無しさん＠涙目です。(北海道)：2011/04/28(木) 15:43:59.38 ID:AcnOegTC0

職の欧米化が進んでるな

393 ：名無しさん＠涙目です。(西日本)：2011/04/29(金) 01:19:13.06 ID:2oqeZfRz0

>>10で出てた

11 ：名無しさん＠涙目です。(東海)：2011/04/28(木) 15:44:04.05 ID:fbF1xfUiO

現状維持で手一杯だわ

12 ：名無しさん＠涙目です。(福岡県)：2011/04/28(木) 15:44:10.76 ID:X0ZiEx6h0

向上心があれば勝手な奴だといわれ
素直に従えば向上心を持てと言われる

13 ：名無しさん＠涙目です。(新潟県)：2011/04/28(木) 15:44:13.22 ID:UO/UZL9t0

やってもやらなくても文句言うんだろ

14 ：名無しさん＠涙目です。(catv?)：2011/04/28(木) 15:44:18.21 ID:8Hu/E8+8P

給料も権限もいっぱい与えられてる人こそ給料分働けよ

321 ：名無しさん＠涙目です。(関西)：2011/04/28(木) 21:44:29.76 ID:+4tLhzuMO

>>14
仕事の流れから各部署の問題点すら知らないような馬鹿上司が、
ドヤ顔で回りをどなり散らして若いのに責任を押し付けて、
自分は若いのが頑張った成果だけ報告して出世してるからな
平社員に無駄に厳しい企業は、例外なく管理職が腐ってるから媚び売りしないと出世出来ない

15 ：名無しさん＠涙目です。(九州・沖縄)：2011/04/28(木) 15:44:26.46 ID:2jjbkbInO

団塊とバブルの残りカスは死ぬべきだろマジで…

21 ：名無しさん＠涙目です。(catv?)：2011/04/28(木) 15:45:27.68 ID:gQ5GCym10

>>15
誰もいなくなるな

16 ：名無しさん＠涙目です。(catv?)：2011/04/28(木) 15:44:31.19 ID:ZVEX0wiW0

会社組織って元々同性愛的なコミュニティから始まったわけだから
上司が部下を愛さない事にはそりゃ成り立たないよ

17 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/04/28(木) 15:44:38.31 ID:FtYtskDz0

なにもするな

18 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/04/28(木) 15:44:43.21 ID:6iucJc6u0

何かやらかして切られたら人生詰むし

19 ：名無しさん＠涙目です。(栃木県)：2011/04/28(木) 15:44:46.66 ID:COSyHTZa0

どうにでもなーれ

20 ：名無しさん＠涙目です。(新潟・東北)：2011/04/28(木) 15:44:49.64 ID:r8yExRWTO

俺のことじゃん

22 ：名無しさん＠涙目です。(富山県)：2011/04/28(木) 15:45:42.54 ID:e0HRdJwn0

向上心を持つと野心家と言われ疎まれるんだろ

23 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/04/28(木) 15:45:48.76 ID:yLRcUhEg0

わたしです

24 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/04/28(木) 15:45:54.19 ID:C/ukAeE70

上司の命令が悪いだけだろ
嫌われたくないからやさしいフリ

25 ：名無しさん＠涙目です。(チベット自治区)：2011/04/28(木) 15:46:12.45 ID:9Ev8F0Kb0

言わなくてもやれ
勝手にやるな

社会人とはこの２つの命題をこなす事

26 ：名無しさん＠涙目です。(広西チワン族自治区)：2011/04/28(木) 15:46:34.41 ID:bYUNYzFoO

>>1
40代50代に腐るぐらいいるこういう社員

29 ：名無しさん＠涙目です。(熊本県)：2011/04/28(木) 15:47:07.65 ID:ZZmgDZqH0

一昔前の週刊誌では中田英寿型とかいって向上心のある若いヤツを叩いてたんだぜw
若者は黙って年長者に従え敬えっていって。アホくさ

31 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/04/28(木) 15:47:59.34 ID:+KGwGzct0

言われたことをやって一定の信頼的なものを得てから
自分の判断でできそうなことをやる

287 ：名無しさん＠涙目です。(大分県)：2011/04/28(木) 19:09:02.63 ID:Yh8784B10

>>31
多分お前はできる子

32 ：名無しさん＠涙目です。(catv?)：2011/04/28(木) 15:48:11.60 ID:kwIPI3rAP

うまくぶら下がるのも才能だからなw

33 ：名無しさん＠涙目です。(関東・甲信越)：2011/04/28(木) 15:48:55.93 ID:Yc9l1A46O

てめえはただの老害のクセに
新人にどれだけ完璧求めてるんだよ

34 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/04/28(木) 15:49:06.66 ID:bDQTAlbs0

こういうこと言う奴って何歳くらいなの？

---

仕事は楽しいかね?

---

私はこのような傾向の30歳前後の社員を「新・ぶら下がり社員」と呼んでいます。

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